Revmark olarak insanı, geliştirdiğimiz projelerin ve yürüttüğümüz bütün faaliyetlerin merkezinde görüyoruz. Her bireyin doğuştan sahip olduğu temel hak ve özgürlüklere saygı göstermeyi; adil, güvenli, kapsayıcı ve insan onuruna yakışır bir çalışma ortamı oluşturmayı kurumsal sorumluluğumuzun ayrılmaz bir parçası kabul ediyoruz.
İnsan haklarına ilişkin yaklaşımımız yalnızca çalışanlarımızı değil; müşterilerimizi, tedarikçilerimizi, yüklenicilerimizi, iş ortaklarımızı, proje sahalarımızda görev alan kişileri ve faaliyetlerimizden doğrudan ya da dolaylı olarak etkilenen bütün paydaşlarımızı kapsamaktadır.
Revmark’ta bütün bireylere eşit, adil ve saygılı davranılması esastır.
Dil, din, mezhep, ırk, etnik köken, milliyet, cinsiyet, yaş, medeni durum, engellilik, sağlık durumu, siyasi düşünce, dünya görüşü veya benzeri herhangi bir kişisel farklılık nedeniyle ayrımcılık yapılmasını kabul etmiyoruz.
İşe alım, görevlendirme, ücretlendirme, performans değerlendirmesi, mesleki gelişim ve kariyer süreçlerinde yetkinlik, deneyim, performans ve görevin gerekliliklerini esas alıyoruz. Herkesin eşit fırsatlara erişebildiği kapsayıcı bir çalışma kültürünü destekliyoruz.
Çalışanlarımızın kendilerini değerli, güvende ve saygın hissettikleri bir çalışma ortamı oluşturmayı önemsiyoruz.
Fiziksel veya psikolojik şiddete, baskıya, tehdide, aşağılayıcı davranışlara, mobbinge, tacize ve istismarın hiçbir biçimine tolerans göstermiyoruz. İş ilişkilerinde karşılıklı saygıyı, açık iletişimi ve profesyonel davranış anlayışını temel kabul ediyoruz.
Çalışanlarımızın görüşlerini özgürce ifade edebilmelerini, soru ve endişelerini paylaşabilmelerini ve iyileştirme önerilerinde bulunabilmelerini destekliyoruz.
İnşaat ve gayrimenkul geliştirme faaliyetlerinde insan hayatının ve sağlığının korunmasının her türlü operasyonel önceliğin üzerinde olduğuna inanıyoruz.
Çalışanlarımız, yüklenicilerimiz ve proje sahalarında görev yapan bütün kişiler için güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları oluşturmayı; iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik gerekli tedbirleri almayı temel sorumluluklarımızdan biri olarak görüyoruz.
İş sağlığı ve güvenliği konusundaki farkındalığın artırılmasını, gerekli eğitimlerin verilmesini, risklerin önceden belirlenmesini ve çalışma alanlarının düzenli olarak kontrol edilmesini önemsiyoruz.
Çocuk işçiliğini, zorla veya zorunlu çalıştırmayı, insan ticaretini ve bireyin özgür iradesini ortadan kaldıran her türlü çalışma uygulamasını kesinlikle reddediyoruz.
Çalışma ilişkilerinin gönüllülük esasına dayanmasını; ücret, çalışma süresi, izin ve diğer özlük haklarının yürürlükteki mevzuata ve insan onuruna yakışır çalışma ilkelerine uygun biçimde düzenlenmesini gözetiyoruz.
Tedarikçi, yüklenici ve iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti göstermelerini bekliyoruz.
Çalışanların emeğine saygı gösterilmesini, görev ve sorumlulukların açık biçimde belirlenmesini ve çalışma koşullarının adil şekilde düzenlenmesini önemsiyoruz.
Ücretlendirme, yan haklar, çalışma ve dinlenme süreleri ile izin uygulamalarının ilgili mevzuata, işin niteliğine ve hakkaniyet esasına uygun biçimde yürütülmesini gözetiyoruz.
Çalışanların mesleki gelişimlerini destekleyen, yetkinliklerini artırmalarına imkân sağlayan ve başarılarını adil biçimde değerlendiren bir insan kaynakları yaklaşımını benimsiyoruz.
Çalışanlarımızın ve diğer paydaşlarımızın özel hayatına, kişilik haklarına ve kişisel verilerine saygı gösteriyoruz.
Kişisel verileri yalnızca belirli ve meşru amaçlar doğrultusunda, gerekli olduğu ölçüde işlemeyi; yetkisiz erişime, kullanıma veya açıklamaya karşı korumayı önemsiyoruz. Gizlilik gerektiren bilgilerin güvenli biçimde saklanmasını ve yalnızca yetkili kişiler tarafından kullanılmasını sağlamak amacıyla gerekli tedbirleri alıyoruz.
Çalışanlarımızın yasal sınırlar içinde görüşlerini açıklama, önerilerini paylaşma ve kendilerini ilgilendiren konularda iletişim kurma haklarına saygı duyuyoruz.
Karşılıklı güvene dayalı, katılımcı ve açık bir çalışma kültürünün kurumsal gelişimi güçlendirdiğine inanıyoruz. Çalışanların herhangi bir misilleme endişesi yaşamadan görüş, öneri ve endişelerini paylaşabilecekleri iletişim kanallarının bulunmasını önemsiyoruz.
Gayrimenkul projelerinin yalnızca yapılı çevreyi değil, insanların günlük yaşamını ve bulunduğu bölgenin sosyal dokusunu da etkilediğinin bilincindeyiz.
Proje geliştirme ve uygulama süreçlerinde bölge sakinlerinin yaşam koşullarına, çevresel değerlere, kamusal alanlara ve toplumsal ihtiyaçlara duyarlı hareket etmeyi amaçlıyoruz. Bulunduğumuz bölgelere kalıcı değer kazandıran, güvenli ve nitelikli yaşam alanları geliştirmenin insan haklarına duyduğumuz saygının önemli bir parçası olduğuna inanıyoruz.
İnsan haklarına duyarlı iş yapma anlayışımızın bütün değer zincirimizde benimsenmesini önemsiyoruz.
Tedarikçilerimizin, yüklenicilerimizin, alt yüklenicilerimizin ve iş ortaklarımızın;
İş ilişkilerimizde bu ilkelerle bağdaşmayan uygulamaların giderilmesini ve gerekli iyileştirmelerin gerçekleştirilmesini teşvik ediyoruz.
İnsan haklarına aykırı olduğu düşünülen bir uygulamanın, ayrımcılığın, tacizin, kötü muamelenin veya güvenli olmayan çalışma koşulunun bildirilmesini önemseriz.
İletilen bildirimlerin gizlilik, tarafsızlık ve hakkaniyet ilkeleri doğrultusunda değerlendirilmesini; bildirimde bulunan kişilerin iyi niyetli paylaşımları nedeniyle herhangi bir olumsuz muameleye maruz kalmamasını gözetiriz.
Tespit edilen uygunsuzlukların giderilmesi, tekrarının önlenmesi ve gerekli iyileştirmelerin gerçekleştirilmesi amacıyla ilgili süreçleri dikkatle ele alırız.
İnsan haklarına saygıyı tamamlanan tek seferlik bir yükümlülük değil, sürekli gelişmesi gereken kurumsal bir anlayış olarak görüyoruz.
Faaliyetlerimizi, çalışma koşullarımızı ve iş ilişkilerimizi düzenli olarak değerlendirmeyi; çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın geri bildirimlerinden yararlanmayı; ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim, kontrol ve iyileştirme çalışmaları gerçekleştirmeyi hedefliyoruz.
Revmark olarak gücümüzü yalnızca geliştirdiğimiz yapılardan değil, bu yapıları mümkün kılan insanlara ve içinde bulunduğumuz topluma duyduğumuz saygıdan aldığımıza inanıyoruz. İnsan onurunu koruyan, adaleti gözeten ve güvene dayalı bir iş kültürünü bütün faaliyetlerimizde yaşatmayı taahhüt ediyoruz.